پادکست سرمایه های روانشناختی
3 شهریور 1402
ارسال شده توسط مدیریت مشاوران زانست
مفهوم سرمایه روانشناختی در اصل برای سازمانها طراحی شده است. فرد لوتانز پیشنهاد کرد که رشد در سازمانها باید به جای توسعه تحصیلی بر روی توسعه روانی متمرکز باشند. او استدلال میکند که منابع انسانی میتوانند به عنوان یک مزیت رقابتی عمل کنند زیرا رقبا از منابع فیزیکی، ساختاری و مالی تقلید میکنند. نظر به اهمیت موضوع در این پادکست به تشریح مفهوم سرمایه روانشناختی سازمان پرداخته شده است.
دیدگاهتان را بنویسید